Nous sommes fiers d’offrir la meilleure expérience possible à nos partenaires de l’industrie et à nos chercheurs d’emplois. Nos chercheurs d’emplois savent que nous ferons tout notre possible pour les soutenir et nous assurer qu’ils sont bien pris en charge.
Chez Duke Marine, nous faisons tout notre possible pour gagner la confiance de nos partenaires de l’industrie et de nos chercheurs d’emplois. Nous allons au-delà de ce qui est considéré comme la norme pour notre industrie parce que nous croyons que vous le méritez.
Avec plus de 20 ans d’expérience dévouée et ciblée dans le recrutement pour le secteur pétrolier et gazier extracôtier, nous nous y connaissons et savons comment exceller dans l’industrie – à la fois du côté des partenaires de l’industrie et des chercheurs d’emplois.
Nous avons la chance de travailler avec certaines des plus grandes firmes d’ingénierie haute mer en Amérique du Nord et sommes fiers de dire que lorsqu’elles ont besoin de plus de talent pour combler un poste, nous demeurons en tête de leur liste.
Nous pensons que la meilleure façon de servir nos partenaires de l’industrie est de les connaître profondément d’abord. Nous prenons le temps de bien comprendre les spécificités de chaque emploi et ce qu’est la culture de l’entreprise pour assurer l’union parfaite entre nos partenaires de l’industrie et nos chercheurs d’emplois.
Nous ne sommes pas simplement une autre entreprise de recrutement à remplir des emplois avec une liste aléatoire de candidats qui peuvent sembler « idéaux sur papier ». Nous interviewons par téléphone tous nos chercheurs d’emplois non seulement pour qualifier leur expérience, mais aussi pour apprendre à les connaître personnellement.
Ce faisant, nous aidons nos chercheurs d’emplois et nos partenaires de l’industrie à créer les meilleures équipes pour offrir les meilleurs produits et services. C’est pourquoi nous faisons ce que nous faisons – nous avons une passion pour les gens et on nous dit que cela se voit.